четверг, 8 октября 2015 г.

Эффект Пигмалиона или почему так важны ваши ожидания?

Эффект Пигмалиона – это явление, которое состоит в том, что человек, убежденный в верности той или иной информации, непроизвольно ведет себя таким образом, что данная информация получает подтверждение.

Немного истории
Согласно древнегреческой мифологии Пигмалион был скульптором, царем Кипра, который по преданию изваял прекрасную женскую скульптуру и сам влюбился в нее. Галатея оказалась именно такой, какой и хотел видеть её Пигмалион. Он умолил богов её оживить. Пигмалион получил то, что хотел, - его вера и страстное желание помогли мечте воплотиться в реальность. Подобный психологический феномен оправдывающихся ожиданий и лежит в основе эффекта Пигмалиона.


Эксперимент Розенталя!
Существование эффекта Пигмалиона (психологического феномена оправдывающихся ожиданий) впервые было доказано в школе.


Между двумя учебными классами проводился необычный эксперимент. Показатели интеллектуальных способностей у ребят двух классов были примерно одинаковыми. Но учителю было сказано, что один класс имеет высокие показатели, а другой – средние.
В конце учебного года снова был проведён тест на IQ в двух классах. Результаты были просто ошеломительные!
Кадр из фильма
 "Триумф: история Рона Кларка" 
Класс, который был представлен как тот, в котором учатся одарённые дети - имел на 30% выше показатели, чем в начале учебного года.
В классе, где учились дети со средними показателями - никаких изменений не было.
Оказалось, что ожидания учителей передались ученикам и повлияли на их реальные академические успехи. Как учиться эффективно?

Вы только представьте, как будет работать этот феномен, когда его будут использовать не только учителя, но и родители.

Когда мы верим в наших детей, мы всем своим поведением транслируем им эту информацию. Ребёнок невербально считывает наши жесты, мимику, улавливает наши слова и фразы – поддерживающие и вдохновляющие.
Он ощущает наш внутренний настрой всем своим естеством.
Ребёнок понимает, что в него верят. Он чувствует себя окрылённым, уверенным в своих силах, у него рождаются убеждения «я справлюсь!», «я смогу!». Появляется интерес, возникает желание ещё и ещё получать удовольствие от своих побед. И как следствие, всего этого простого, но потрясающего механизма – наша радость и гордость высокими результатами наших детей.




Кстати… 
В практике кадровой работы эффект Пигмалиона проявляется в том, что ожидания руководителей относительно результатов труда подчиненных способны влиять на сами эти результаты. Так, существует тенденция, в соответствии с которой руководители, высоко оценивающие своих подчиненных и ожидающие от них хороших результатов, получают более высокие результаты.
А руководители, считающие своих подчиненных сборищем лентяев и тугодумов, т.е. изначально настроенные на плохие результаты, получают именно их.






Копировать материалы можно только  с разрешения автора, 
и с ссылкой на этот блог!



Комментариев нет:

Отправить комментарий